Selina Salgado: Pasiunea pentru Transformarea Digitală

BY: stiridinromania.ro In Magazin
Portrait of Selina Salgado

Selina Salgado, partener de afaceri pentru resurse umane la sediul NASA, descrie munca sa ca fiind legată de “toate aspectele legate de oameni” pentru întreprindere. Prin facilitarea soluțiilor tehnologice pentru provocările și nevoile resurselor umane (HR), ea excelențează într-un aspect adesea subestimat al Transformării Digitale (DT): partea interpersonală. Ca susținătoare a construirii comunității, partajării cunoștințelor și îmbunătățirii competențelor digitale, Selina a fost o alegere ușoară pentru premiul de Transformator Digital al acestei luni.

Selina a început la NASA în 2019 ca intern Pathways și a lucrat anterior ca coordonator de mentorat pentru Marshall Space Flight Center (MSFC), unde a început călătoria sa de Transformare Digitală. La MSFC, ea a creat un sistem automatizat pentru postările deschise de locuri de muncă, ceea ce a redus timpul de recrutare al agenției și a crescut vizibilitatea pentru pozițiile disponibile. Ea are aspirații de a folosi în continuare aceste tipuri de sisteme pentru a îmbunătăți colaborarea echitabilă în cadrul NASA, făcând instrumentele de HR disponibile și interoperabile în toate centrele. Echipa sa actuală din cadrul Biroului Șefului Ofițerului Principal pentru Resurse Umane (OCHCO) operează cu o mentalitate de 80-20, lucrând pentru a crea instrumente și soluții comune care sunt 80% interoperabile și 20% personalizabile pentru organizația sau scenariul specific.

În plus față de munca sa tehnică pe instrumentele digitale de HR, cum ar fi panoul automatizat de locuri de muncă, Selina ia inițiativa de a ajuta oamenii să înțeleagă ce înseamnă transformarea pentru ei și cum să practice transformarea în viața lor de zi cu zi. În colaborare cu Jess Deibert, liderul Academiei Digitale DT, Selina a creat noua serie de sfaturi de transformare (TxTips), care prezintă sfaturi legate de tehnologie de la angajații NASA pentru a-și face treaba. Popularitatea instantanee a seriei conduse de comunitate a dus la solicitări de prezentări TxTip din partea mai multor birouri de la NASA, inclusiv Biroul de Angajament STEM.

Cel mai recent, Selina a devenit un contribuitor și partener cheie în campania de îmbunătățire a aptitudinilor în AI a NASA pentru a ajuta angajații să maximizeze beneficiile AI-ului gestionând riscurile. Ca dezvoltator autodidact, Selina a creat mai multe instrumente și aplicații pentru a simplifica colaborarea la nivelul întregii agenții și colectarea datelor. Ea a folosit PowerApps, Power Automate și Power BI, integrate cu SharePoint, pentru a furniza date către un tablou de bord folosit de Ofițerul Principal AI al Agenției pentru a informa Administratorul cu privire la metricile de impact din campania Summer of AI. Selina a dezvoltat și a organizat mai multe evenimente pentru a angrena și entuziasma forța de muncă în jurul acestei campanii, inclusiv conceperea primului eveniment “Battle of the Bots” al agenției. Evenimentul său de tip “Ask Me Anything” de stil Reddit a ajutat angajații să înțeleagă diferențele în modelele de limbaj mari punând ChatGPT împotriva Microsoft CoPilot pentru a răspunde la prompturi și întrebări trimise de participanți. “Battle of the Bots” a avut cea mai mare implicare din orice eveniment asincron din campania Summer of AI.

Îți mai recomandăm
Loading RSS Feed

Backgroundul educațional al Selina se aliniază cu accentul său pe aspectele de conectare și colaborare ale Transformării Digitale. Ea a obținut o licență în managementul afacerilor cu accent pe managementul resurselor umane și un masterat în educație și afaceri studențești, ceea ce a condus la interesul său pentru programele de stagiu și mentorat ale NASA. Partea de conectare, spune ea, este ceea ce îi place cel mai mult în colaborarea cu DT. “Dacă întâmpini o problemă, există o comunitate de practică acolo pe care poți să o contactezi și să te implici… pentru a construi acea rețea cu alți angajați interesați și pasionați de transformare.”

Celălalt influență la care Selina se referă pe parcursul călătoriei sale de Transformare Digitală este backgroundul său militar. “Am crescut într-o familie militară, iar apoi m-am alăturat Marinei imediat după liceu. Există o cultură acolo despre cum să faci lucrurile,” spune Selina. “Ceea ce alimentează pasiunea mea pentru procese și sisteme este că este transferabilă altcuiva… trebuie să pot să trec asta la următoarea persoană.” Ea se energizează învățând noi instrumente și găsind soluții la obstacole, mai ales când poate stabili proceduri pentru ca alții să le folosească și să construiască pe munca sa. “Asta este ceva ce iubesc la transformare și schimbare în general – că poți să dezvolți și să înveți și să te conectezi cu oameni noi.”

Dacă ar fi un mesaj pe care Selina speră să-l răspândească la NASA prin realizările sale ca Transformator Digital, este că Transformarea Digitală este pentru toată lumea. “Nu trebuie să fii în IT, nu trebuie să ai acea pregătire sau abilitate tehnică,” spune ea. “Adică, eu sunt în HR. Orice domeniu la NASA poate folosi peisajul digital și transformarea digitală. Acele principii și resurse sunt disponibile pentru toată lumea.”

As a Human Resource Business Partner at NASA Headquarters, Selina Salgado describes her job as helping with “all things people” for the enterprise. By facilitating technological solutions to human resources (HR) challenges and needs, she excels at an often-underestimated aspect of Digital Transformation (DT): the interpersonal side. As a champion of community building, knowledge sharing, and digital upskilling, Selina was an easy selection for this month’s Digital Transformer award.   

Selina started at NASA in 2019 as a Pathways intern and previously worked as a mentoring coordinator for Marshall Space Flight Center (MSFC), which is where her Digital Transformation journey began. At MSFC, she created an all-in-one, automated system for open job postings, which decreased the agency’s time to hire and increased visibility for available positions. She has aspirations for further leveraging these types of systems to improve inclusive teaming across NASA by making HR tools available and interoperable across centers. Her current team under the Office of the Chief Human Capital Officer (OCHCO) operates with an 80-20 mentality, working to create common tools and solutions that are 80% interoperable and 20% customizable to the specific organization or scenario.   

In addition to her technical work on digital HR tools like the automated job board, Selina takes initiative to help people understand what transformation means to them and how to practice transformation in their daily lives. In collaboration with Jess Deibert, DT Digital Academy Lead, Selina created the new Transformation Tips (TxTips) series, which features NASA employees’ tech-related tips for doing their work. The instant popularity of the community-led series led to speaker requests for TxTip presentations from several other offices at NASA, including the Office of STEM Engagement. 

Most recently, Selina has become a key contributor and partner in NASA’s Summer of AI upskilling campaign to help employees maximize the benefits of AI while managing risks. As a self-taught developer, Selina has created several tools and apps to streamline agency-wide collaboration and data collection. She leveraged PowerApps, Power Automate, and Power BI, integrated with SharePoint, to feed data to a dashboard used by the Agency Chief AI Officer to brief the Administrator on impact metrics from the Summer of AI campaign. Selina also developed and executed several events to engage and excite the workforce around this campaign, including conceiving the agency’s first “Battle of the Bots” event. Her Reddit-style “Ask Me Anything” event helped employees understand the differences in large language models by pitting ChatGPT against Microsoft CoPilot to respond to participant-submitted prompts and questions. The Battle of the Bots saw the highest engagement of any asynchronous Summer of AI event.  

Selina’s educational background aligns with her focus on the connective and collaborative aspects of Digital Transformation. She received her bachelor’s degree in business management with a focus in human resource management and her master’s degree in education and student affairs, which led to her interest in NASA’s internship and mentorship programs. The connection piece, she says, is what she enjoys most about collaborating with DT. “If you run into an issue, there’s a community of practice out there for you to reach out to and engage with…to build that network with other employees that are interested in and passionate about transformation.”   

The other influence Selina points to along her Digital Transformation journey is her military background. “I grew up in a military household, and then I joined the Navy right out of high school. There’s a culture there of how to get things done,” says Selina. “What drives my passion for processes and systems is that it’s transferrable to somebody else…I need to be able to pass that on to the next person.” She gets energized by learning new tools and finding solutions to roadblocks, especially when she can establish procedures for others to leverage and build on her work. “That’s something that I love about transformation and just change in general—that you get to develop and learn and connect with new people.”    

If there’s one message Selina hopes to spread at NASA through her achievements as a Digital Transformer, it’s that Digital Transformation is for everyone. “You don’t have to be in IT, you don’t have to have that background or technical [ability],” she says. “I mean, I’m in HR. Any field at NASA can utilize the digital landscape and digital transformation. Those principles and resources are available for everybody.” 



Acest titlu a fost scris de inteligență artificială Chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa

Sursa si foto: NASA

 În plus, ar putea să-ți placă
Loading RSS Feed

Recomandari STIRIdinROMANIA.ro

Care este motivul real pentru care Mike Godoroja îl felicită pe Adrian Copilul Minune | Altceva cu Adrian Artene

Mike Godoroja, unul dintre cei mai profunzi artiști pe care i-a „născut" România din punct de vedere muzical, fin...

Read More...

Qatarul spune că oprește medierea în Gaza până când Israelul și Hamas vor da dovadă de „seriozitate

Statul din Golf a informat luna trecută Israelul și Hamas că va suspenda medierea după aproape un an de...

Read More...

Meciul de baschet dintre Rapid și Voluntari s-a încheiat la limită, cu o diferență de un singur punct

Echipa de baschet a Rapidului a suferit o înfrângere la limită în meciul disputat împotriva echipei Voluntari. Duelul din cadrul...

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

CAPTCHA ImageChange Image

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Mobile Sliding Menu

stiri & ziare online Adauga la Agregator.ro