Selina Salgado, partener de afaceri pentru resurse umane la sediul NASA, descrie munca sa ca fiind legată de “toate aspectele legate de oameni” pentru întreprindere. Prin facilitarea soluțiilor tehnologice pentru provocările și nevoile resurselor umane (HR), ea excelențează într-un aspect adesea subestimat al Transformării Digitale (DT): partea interpersonală. Ca susținătoare a construirii comunității, partajării cunoștințelor și îmbunătățirii competențelor digitale, Selina a fost o alegere ușoară pentru premiul de Transformator Digital al acestei luni.
Selina a început la NASA în 2019 ca intern Pathways și a lucrat anterior ca coordonator de mentorat pentru Marshall Space Flight Center (MSFC), unde a început călătoria sa de Transformare Digitală. La MSFC, ea a creat un sistem automatizat pentru postările deschise de locuri de muncă, ceea ce a redus timpul de recrutare al agenției și a crescut vizibilitatea pentru pozițiile disponibile. Ea are aspirații de a folosi în continuare aceste tipuri de sisteme pentru a îmbunătăți colaborarea echitabilă în cadrul NASA, făcând instrumentele de HR disponibile și interoperabile în toate centrele. Echipa sa actuală din cadrul Biroului Șefului Ofițerului Principal pentru Resurse Umane (OCHCO) operează cu o mentalitate de 80-20, lucrând pentru a crea instrumente și soluții comune care sunt 80% interoperabile și 20% personalizabile pentru organizația sau scenariul specific.
În plus față de munca sa tehnică pe instrumentele digitale de HR, cum ar fi panoul automatizat de locuri de muncă, Selina ia inițiativa de a ajuta oamenii să înțeleagă ce înseamnă transformarea pentru ei și cum să practice transformarea în viața lor de zi cu zi. În colaborare cu Jess Deibert, liderul Academiei Digitale DT, Selina a creat noua serie de sfaturi de transformare (TxTips), care prezintă sfaturi legate de tehnologie de la angajații NASA pentru a-și face treaba. Popularitatea instantanee a seriei conduse de comunitate a dus la solicitări de prezentări TxTip din partea mai multor birouri de la NASA, inclusiv Biroul de Angajament STEM.
Cel mai recent, Selina a devenit un contribuitor și partener cheie în campania de îmbunătățire a aptitudinilor în AI a NASA pentru a ajuta angajații să maximizeze beneficiile AI-ului gestionând riscurile. Ca dezvoltator autodidact, Selina a creat mai multe instrumente și aplicații pentru a simplifica colaborarea la nivelul întregii agenții și colectarea datelor. Ea a folosit PowerApps, Power Automate și Power BI, integrate cu SharePoint, pentru a furniza date către un tablou de bord folosit de Ofițerul Principal AI al Agenției pentru a informa Administratorul cu privire la metricile de impact din campania Summer of AI. Selina a dezvoltat și a organizat mai multe evenimente pentru a angrena și entuziasma forța de muncă în jurul acestei campanii, inclusiv conceperea primului eveniment “Battle of the Bots” al agenției. Evenimentul său de tip “Ask Me Anything” de stil Reddit a ajutat angajații să înțeleagă diferențele în modelele de limbaj mari punând ChatGPT împotriva Microsoft CoPilot pentru a răspunde la prompturi și întrebări trimise de participanți. “Battle of the Bots” a avut cea mai mare implicare din orice eveniment asincron din campania Summer of AI.
Backgroundul educațional al Selina se aliniază cu accentul său pe aspectele de conectare și colaborare ale Transformării Digitale. Ea a obținut o licență în managementul afacerilor cu accent pe managementul resurselor umane și un masterat în educație și afaceri studențești, ceea ce a condus la interesul său pentru programele de stagiu și mentorat ale NASA. Partea de conectare, spune ea, este ceea ce îi place cel mai mult în colaborarea cu DT. “Dacă întâmpini o problemă, există o comunitate de practică acolo pe care poți să o contactezi și să te implici… pentru a construi acea rețea cu alți angajați interesați și pasionați de transformare.”
Celălalt influență la care Selina se referă pe parcursul călătoriei sale de Transformare Digitală este backgroundul său militar. “Am crescut într-o familie militară, iar apoi m-am alăturat Marinei imediat după liceu. Există o cultură acolo despre cum să faci lucrurile,” spune Selina. “Ceea ce alimentează pasiunea mea pentru procese și sisteme este că este transferabilă altcuiva… trebuie să pot să trec asta la următoarea persoană.” Ea se energizează învățând noi instrumente și găsind soluții la obstacole, mai ales când poate stabili proceduri pentru ca alții să le folosească și să construiască pe munca sa. “Asta este ceva ce iubesc la transformare și schimbare în general – că poți să dezvolți și să înveți și să te conectezi cu oameni noi.”
Dacă ar fi un mesaj pe care Selina speră să-l răspândească la NASA prin realizările sale ca Transformator Digital, este că Transformarea Digitală este pentru toată lumea. “Nu trebuie să fii în IT, nu trebuie să ai acea pregătire sau abilitate tehnică,” spune ea. “Adică, eu sunt în HR. Orice domeniu la NASA poate folosi peisajul digital și transformarea digitală. Acele principii și resurse sunt disponibile pentru toată lumea.”
Acest titlu a fost scris de inteligență artificială Chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
Sursa si foto: NASA
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la admin@stiridinromania.ro sau pe contul nostru de Facebook stiridinromania.ro!