Facilitățile fiscale și optimizarea taxelor salariale după înființare firmă construcții / amenajări interioare și exterioare

O particularitate majoră care face sectorul construcțiilor atractiv este existența încasărilor mari. O înființare inteligentă de firmă construcții / amenajări interioare și exterioare planifică de la început modul în care va face aceste încasări, dar va lua în calcul și oricare avantaje fiscale pentru a maximiza profitabilitatea și pentru a atrage personal calificat.

Există facilități care influențează direct costurile cu impozitarea și necesită o expertiză precisă în contabilitate firmă construcții / amenajări interioare și exterioare pentru a fi aplicate corect.

Impactul facilităților asupra costurilor HR

Facilitățile fiscale în construcții pot oferi beneficii principale angajaților din sector, sub anumite condiții. Din păcate, urmatoarele avantaje au fost valabile pana în 2024 inclusiv, dar există posibilitatea să se revină asupra lor pe viitor:

1. Scutirea de impozitul pe venit (10%): salariul brut al angajaților din firmă construcții este scutit de impozitul pe venit.
2. Reducerea CASS (contribuția la sănătate): angajații nu datorează Contribuția la Sănătate (CASS).
3. Reducerea CAS (ontribuția la pensie): se aplică o reducere a contribuției la pensie (CAS), eliminând componenta de Pilon II (fondurile private de pensii) pentru cei care beneficiază de scutire.

Condiții de bază pentru aplicarea scutirilor în cazul înființării firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare

După cum a fost precizat anterior, aceste facilități au fost valabile până în 2024 inclusiv. Pentru ca o firmă de construcții să fi beneficiat de aceste facilități, trebuiau îndeplinite cumulativ mai multe condiții:

• CAEN principal: firma trebuia să aibă ca obiect de activitate principal unul din codurile CAEN specifice domeniului construcțiilor (ex: 4100: lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale).
• Cifra de afaceri: cifra de afaceri a firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare trebuia să reprezinte cel puțin 80% din cifra de afaceri totală a firmei.
• Salariu minim: salariul brut al angajatului trebuia să fie de cel puțin 4000 RON (suma exactă se ajustează periodic).

Îndeplinirea acestor condiții trebuia monitorizată și reflectată în contabilitate incă de la înființarea firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare. În acest fel se puteau accesa beneficiile prezentate anterior.

Gestiunea contabilă a salarizării în firma de construcții / amenajări interioare și exterioare

Calculul salarial în acest domeniu este la fel de complex ca în cazul altor tipuri de afaceri. Erorile în calculul impozitelor pot atrage penalizări masive din partea ANAF. O contabilitate buna a firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare vă ajută să evitați problemele și controalele din partea instituțiilor statului. De asemenea, puteți avea oricând o statistică bună asupra situației companiei.

Documentarea și raportarea corectă (D112)

Serviciul externalizat de contabilitate firmă construcții / amenajării interioare și exterioare trebuie să utilizeze corect soft-ul de salarizare și să depună Declarația 112, pentru a evidenția corect valorea impozitelor salariaților.

Încă de înființare, firma de construcții / amenajări interioare și exterioare care își propune să activeze legal trebuie să angajeze sau să colaboreze cu o companie de contabilitate care înțelege perfect legislația muncii din domeniu. De cele mai multe ori este mai avantajos să contracați acest serviciu decât să salarizați o persoană doar pentru acest post.

Găzduirea sediului social al firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare

Chiar operațiunile efectuate (construcții, zugrăveli, placări etc.) se vor efectua în locația clientului, este obligatoriu să aveți o adresă. Nu puteți înființa o companie fără să fie găzduit sediul social al firmei de construcții / amenajări interioare și exterioare undeva anume. Iar expirarea contractului de găzduire duce automat la suspendarea activității formei juridice de organizare a afacerii.

Colaborând cu profesioniști, mergeți la sigur. Un contract bine redactat pentru găzduirea sediului social firmă de construcții / amenajari interioare și exterioare, va ajută să evitați piedicile din partea instituțiilor statului.