Proiectul de lege a salariului minim european în România e în dezbatere publică

BY: stiridinromania.ro In Actualitate, STIRILE ZILEI

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat joi, la debutul ședinței de Guvern, că a fost pus în dezbatere publică proiectul privind introducerea salariului minim european în România.

„Am văzut că a fost pus în transparență publică și proiectul privind introducerea salariului minim european în România. Vrem ca românii să aibă slujbe plătite cât mai aproape de media europeană”, a spus Ciolacu.

În 2022, Parlamentul European a adoptat o directivă privind salariul minim în Uniunea Europeană. Acest salariu minim nu este o sumă anume, ci o condiție ca salariul minim dintr-o țară să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median.

În principiu, directiva european își propune să reducă decalajele între cele mai mici și cele mai mari salarii din economie.

Îți mai recomandăm
Loading RSS Feed

În prezent salariul minim brut din România este de 3.300 lei și urmează să crească la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024.

În condițiile în care salariul luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei, condiția ponderii salariu minim/salariu mediu ar urma să fie respectată.

Introducerea salariului minim european este însoțită însă și de alte condiții. Astfel, guvernele țărilor membre se obligă să promoveze negocierile colective de salarii, să actualizeze și să indexeze salariul minim pe economie pentru a respecta proporția salariu minim/salariu mediu, să colecteze și să raporteze Comisiei Europene date despre salarii.

Potrivit directivei adoptate în 2022, aplicarea salariului minim european trebui pusă în aplicare până pe 15 noiembrie 2024.

În șase state UE nu există salariu minim: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia. Acestea nu sunt obligate să introducă această prevedere legală iar nivelurile veniturilor sunt deja determinate prin negocierile colective.

Negocierea colectivă are un rol mai important în directiva europeană. Statele unde convenţiile colective protejează mai puţin de 80% din forţa de muncă vor fi obligate să crească treptat acest procent și să implice partenerii sociali, sindicate, patronate în revizuirea periodică a salariului minim.

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat joi, la debutul ședinței de Guvern, că a fost pus în dezbatere publică proiectul privind introducerea salariului minim european în România.

„Am văzut că a fost pus în transparență publică și proiectul privind introducerea salariului minim european în România. Vrem ca românii să aibă slujbe plătite cât mai aproape de media europeană”, a spus Ciolacu.

În 2022, Parlamentul European a adoptat o directivă privind salariul minim în Uniunea Europeană. Acest salariu minim nu este o sumă anume, ci o condiție ca salariul minim dintr-o țară să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median.

În principiu, directiva european își propune să reducă decalajele între cele mai mici și cele mai mari salarii din economie.

În prezent salariul minim brut din România este de 3.300 lei și urmează să crească la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024.

În condițiile în care salariul luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei, condiția ponderii salariu minim/salariu mediu ar urma să fie respectată.

Introducerea salariului minim european este însoțită însă și de alte condiții. Astfel, guvernele țărilor membre se obligă să promoveze negocierile colective de salarii, să actualizeze și să indexeze salariul minim pe economie pentru a respecta proporția salariu minim/salariu mediu, să colecteze și să raporteze Comisiei Europene date despre salarii.

Potrivit directivei adoptate în 2022, aplicarea salariului minim european trebui pusă în aplicare până pe 15 noiembrie 2024.

În șase state UE nu există salariu minim: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia. Acestea nu sunt obligate să introducă această prevedere legală iar nivelurile veniturilor sunt deja determinate prin negocierile colective.

Negocierea colectivă are un rol mai important în directiva european. Statele unde convenţiile colective protejează mai puţin de 80% din forţa de muncă vor fi obligate să crească treptat acest procent și să implice partenerii sociali, sindicate, patronate în revizuirea periodică a salariului minim.

Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.

Sursa si foto: EUROPA LIBERĂ ROMÂNIA

 În plus, ar putea să-ți placă
Loading RSS Feed

Recomandari STIRIdinROMANIA.ro

IMPACTPRESS

Expert Achizitii Publice – Curs de Formare Profesionala

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, prin Direcția Formare și Perfecționare Profesională, pregătește o nouă serie a cursului...

Read More...

Donald Trump spune că „probabil” se va întâlni săptămâna viitoare cu Volodimir Zelenski

Președintele american Donald Trump a declarat că este probabil să se întâlnească cu președintele ucrainean Volodimir Zelenski săptămâna viitoare,...

Read More...

Volodimir Zelenski, pe tema mineralelor rare pretinse de Donald Trump: Să facem un acord!

Liderul de la Kiev a analizat cu atenție o hartă, cândva clasificată, a zăcămintelor de minerale rare și altor...

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

CAPTCHA ImageChange Image

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Mobile Sliding Menu

stiri & ziare online Adauga la Agregator.ro