Proiectul de lege a salariului minim european în România e în dezbatere publică

BY: stiridinromania.ro In Actualitate, STIRILE ZILEI

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat joi, la debutul ședinței de Guvern, că a fost pus în dezbatere publică proiectul privind introducerea salariului minim european în România.

„Am văzut că a fost pus în transparență publică și proiectul privind introducerea salariului minim european în România. Vrem ca românii să aibă slujbe plătite cât mai aproape de media europeană”, a spus Ciolacu.

În 2022, Parlamentul European a adoptat o directivă privind salariul minim în Uniunea Europeană. Acest salariu minim nu este o sumă anume, ci o condiție ca salariul minim dintr-o țară să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median.

În principiu, directiva european își propune să reducă decalajele între cele mai mici și cele mai mari salarii din economie.

În prezent salariul minim brut din România este de 3.300 lei și urmează să crească la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024.

În condițiile în care salariul luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei, condiția ponderii salariu minim/salariu mediu ar urma să fie respectată.

Introducerea salariului minim european este însoțită însă și de alte condiții. Astfel, guvernele țărilor membre se obligă să promoveze negocierile colective de salarii, să actualizeze și să indexeze salariul minim pe economie pentru a respecta proporția salariu minim/salariu mediu, să colecteze și să raporteze Comisiei Europene date despre salarii.

Potrivit directivei adoptate în 2022, aplicarea salariului minim european trebui pusă în aplicare până pe 15 noiembrie 2024.

În șase state UE nu există salariu minim: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia. Acestea nu sunt obligate să introducă această prevedere legală iar nivelurile veniturilor sunt deja determinate prin negocierile colective.

Negocierea colectivă are un rol mai important în directiva europeană. Statele unde convenţiile colective protejează mai puţin de 80% din forţa de muncă vor fi obligate să crească treptat acest procent și să implice partenerii sociali, sindicate, patronate în revizuirea periodică a salariului minim.

Premierul Marcel Ciolacu a anunțat joi, la debutul ședinței de Guvern, că a fost pus în dezbatere publică proiectul privind introducerea salariului minim european în România.

„Am văzut că a fost pus în transparență publică și proiectul privind introducerea salariului minim european în România. Vrem ca românii să aibă slujbe plătite cât mai aproape de media europeană”, a spus Ciolacu.

În 2022, Parlamentul European a adoptat o directivă privind salariul minim în Uniunea Europeană. Acest salariu minim nu este o sumă anume, ci o condiție ca salariul minim dintr-o țară să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median.

În principiu, directiva european își propune să reducă decalajele între cele mai mici și cele mai mari salarii din economie.

În prezent salariul minim brut din România este de 3.300 lei și urmează să crească la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024.

În condițiile în care salariul luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei, condiția ponderii salariu minim/salariu mediu ar urma să fie respectată.

Introducerea salariului minim european este însoțită însă și de alte condiții. Astfel, guvernele țărilor membre se obligă să promoveze negocierile colective de salarii, să actualizeze și să indexeze salariul minim pe economie pentru a respecta proporția salariu minim/salariu mediu, să colecteze și să raporteze Comisiei Europene date despre salarii.

Potrivit directivei adoptate în 2022, aplicarea salariului minim european trebui pusă în aplicare până pe 15 noiembrie 2024.

În șase state UE nu există salariu minim: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia. Acestea nu sunt obligate să introducă această prevedere legală iar nivelurile veniturilor sunt deja determinate prin negocierile colective.

Negocierea colectivă are un rol mai important în directiva european. Statele unde convenţiile colective protejează mai puţin de 80% din forţa de muncă vor fi obligate să crească treptat acest procent și să implice partenerii sociali, sindicate, patronate în revizuirea periodică a salariului minim.

Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.

Sursa si foto: EUROPA LIBERĂ ROMÂNIA

 În plus, ar putea să-ți placă
Loading RSS Feed

Recomandari STIRIdinROMANIA.ro

FOTO Vernisaj Expo Catharsis Pro Arte 2026-05-08 at 19.42.18

Reuniunea Catharsis: Artă contemporană la Galeria Pro Arte – Redeșteptarea

Galeria Pro Arte din Lugoj a găzduit un eveniment deosebit, vernisajul expoziției de artă contemporană intitulată ”Catharsis”, semnată...

Read More...
Miruna Fecioru, mândria Vasluiului, urcă diseară pe scena semifinalei „Românii au talent” – stiriest.ro

Miruna Fecioru, mândria Vasluiului, strălucește în semifinala „Românii au talent”

Vasluiul se pregătește pentru o seară plină de emoție, odată cu apariția unei adolescente pe scena semifinalei show-ului...

Read More...
Caravana Medicală ajunge din nou în comuna Crișan!

Îngrijire medicală pentru comuna Crișan

Locuitorii comunei Crișan vor avea oportunitatea de a beneficia de consultații și investigații medicale gratuite în cadrul unei...

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

CAPTCHA ImageChange Image

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Mobile Sliding Menu

stiri & ziare online