“Program de Coaching pentru Ingineri: Cum să Obții un Job Bine Plătit și Să-ți Construiești Independența Financiară”

Într-un mediu profesional în care ingeniozitatea și perfecționismul sunt la loc de cinste, inginerii se confruntă cu provocări legate de satisfacția la locul de muncă și de echilibrul între viața personală și cea profesională. Un sondaj realizat de Adecco France și Institutul CSA pentru LinkedIn arată că 74% dintre angajații francezi se declară mulțumiți de jobul lor, în timp ce un studiu realizat în 2024 de Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) arată că 50% dintre ingineri doresc să-și schimbe rolurile, iar 32% iau în considerare un nou angajator din cauza conținutului jobului, a îngrijorărilor legate de salariu și a echilibrului între viața profesională și cea personală.

Cu toate acestea, o lipsă de talente a condus la o concurență tot mai mare între angajatori și la o inflație salarială de până la 10% pentru anumite poziții. Cu toate aceste condiții favorabile, mulți ingineri ezită să facă o schimbare, adesea din cauza fricii de schimbare sau a lipsei de îndrumare strategică în carieră.

Într-un moment în care costul vieții crește, iar perspectivele de pensionare sunt tot mai incerte, este crucial ca inginerii să adopte strategii care să nu numai să-și mărească imediat veniturile, dar și să-și asigure viitorul financiar pe termen lung.

Programul de coaching al lui Abdelaziz Bourassi abordează aceste probleme direct. Cu o experiență internațională de peste un deceniu în sectoarele de minerit și petrol și gaze, el îi ajută pe ingineri să-și repoziționeze strategic în piața muncii, să negocieze salarii mai mari și să construiască spre libertatea financiară. Background-ul său ca headhunter și membru al juriului unei școli de inginerie oferă o perspectivă internă asupra practicilor de recrutare și așteptărilor din industrie.

“De-a lungul carierei mele, am văzut ingineri talentați blocați în roluri care nu reflectă valoarea lor reală,” spune Bourassi. “În timp ce mulți își doresc schimbarea, cei mai mulți nu știu de unde să înceapă. Acest program le oferă harta drumului, uneltele și suportul necesar pentru a accede la roluri mai satisfăcătoare și a-și asigura viitorul financiar mai devreme decât s-ar fi așteptat.”

Abdelaziz Bourassi îi împuternicește pe ingineri cu vârsta cuprinsă între 26 și 35 de ani să treacă de la joburi nesatisfăcătoare la cariere care oferă atât un scop, cât și libertate financiară. Cadru său de Investiții în Carieră și Libertate este construit pe experiența globală și strategii dovedite pentru succesul pe termen lung.

Program Helps Engineers Secure High-Paying, Fulfilling Jobs and Build Financial Freedom

NOUMEA, New Caledonia, May 21, 2025 /PRNewswire/ — Career coach and headhunter Abdelaziz Bourassi launches a specialized coaching program to help engineers secure fulfilling, high-paying roles within six months, tackling industry challenges and fostering financial independence. The program also focuses on establishing foundations for financial freedom and early retirement.

Industry analyses reveal a mixed picture of job satisfaction among engineers. While a survey by Adecco France and the CSA Institute for LinkedIn 74% of French workers report being satisfied with their jobs, a 2024 Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) study shows that 50% of engineers want to change roles, with 32% considering a new employer due to job content, salary concerns, and work-life balance.

At the same time, a talent shortage has led to increased competition among employers and salary inflation of up to 10% for certain positions. Despite these favorable conditions, many engineers hesitate to make a move, often due to fear of change or lack of strategic career guidance.

In an environment where the cost of living is rising, and retirement prospects are increasingly uncertain, it is crucial for engineers to adopt strategies that not only enhance their immediate earnings but also secure their long-term financial future.

Bourassi’s coaching programme addresses these issues head-on. Drawing on over a decade of international experience in the Mining and Oil & Gas sectors, he helps engineers strategically reposition themselves in the job market, negotiate higher salaries, and build toward financial freedom. His background as a headhunter and engineering school jury member provides an insider’s view of hiring practices and industry expectations.

“Throughout my career, I’ve seen talented engineers stuck in roles that don’t reflect their true value,” says Bourassi. “While many want change, most don’t know where to start. This programme gives them the roadmap, tools, and support to step into more rewarding roles and secure their financial future sooner than expected.”

About Abdelaziz Bourassi

Abdelaziz Bourassi empowers engineers aged 26–35 to transition from unfulfilling jobs to careers that offer both purpose and financial freedom. His Career-Investment-Freedom framework is built on global experience and proven strategies for long-term success.

Learn more: Free guide: 5 Effective Strategies to Escape the 9 to 5 Trap

Email: [email protected] 
Website: abdelazizbourassi.com

Photo: https://mma.prnewswire.com/media/2689403/Abdelaziz_Bourassi.jpg

Acest titlu a fost scris de inteligență artificială Chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa

Sursa si foto: www.prnewswire.com