Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a emis un comunicat de presă referitor la modificările legislative privind salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, conform Hotărârii de Guvern Nr. 598/2024. Potrivit comunicatului, începând cu data de 1 iulie 2024, salariul minim brut pe țară va fi de 3.700 lei lunar, reprezentând 22,024 lei/oră pentru un program normal de lucru.
De asemenea, conform Ordonanței de Urgență Nr. 93/2023, salariul minim brut pe țară pentru sectorul construcțiilor va fi de 4.582 lei lunar, iar pentru sectorul agricol și industria alimentară va fi de 3.436 lei lunar. Aceste modificări vor intra în vigoare începând cu data menționată.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a subliniat importanța respectării formalităților de către angajatori în ceea ce privește modificarea salariului minim, inclusiv raportarea acestor modificări în Revisal în termenul legal prevăzut. De asemenea, s-a precizat că majorarea salariului minim pentru angajații cu contracte suspendate nu poate avea loc înainte de încheierea suspendării.
Un aspect important menționat în comunicat este legat de limita de timp pentru care salariații pot beneficia de salariul minim brut pe țară. Conform Codului Muncii, aceștia pot primi acest cuantum cel mult 24 de luni de la încheierea contractului individual de muncă. Astfel, începând cu data de 1 iulie, angajații cu o vechime mai mare de doi ani vor fi remunerați peste nivelul salariului minim brut pe țară.
De asemenea, creșterea salariului minim brut pe țară va avea un impact și asupra zilierilor. Potrivit Legii nr. 52/2011, plata minimă orară pentru zilieri este echivalentul salarizării orare minime a angajaților raportată la salariul minim brut pe țară. Astfel, creșterea salariului minim brut va determina o creștere a tarifului minim orar pentru zilieri la 22,024 lei/oră, iar pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită cu minimum 176 lei.
Aceste modificări legislative vor aduce schimbări semnificative în peisajul salarial din România începând cu luna iulie, iar angajatorii sunt sfătuiți să se conformeze noilor reglementări pentru a evita posibile sancțiuni.
Sursa: incomod-media.ro
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a transmis către mass-media un comunicat de presă, în contextul modificărilor legislative privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – potrivit HG Nr. 598/2024.
„Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) se stabileste în bani, fără a include indemnizații, sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 168,000 ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră.
Potrivit OUG nr. 93/2023, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe tară garantat în plată pentru sectoarele construcții, agricol si industria alimentară, prin derogare salariul de bază minim va fi de 4.582 de lei, lunar în construcții și 3.436 lei lunar, pentru agricultură și industria alimentară, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuni, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.
Reamintim că majorarea salariului minim prin Hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de îndeplinit în termenele prescrise de lege, respectiv modificarea salariului minim pentru cei plătiți la acest nivel, precum și raportarea modificării în Revisal. Orice modificare a salariului de bază brut lunar, a sporurilor sau adaosurilor, se transmite în registrul general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării, conform prevederilor HG nr. 905/2017.
Facem precizarea că majorarea salariului minim la noul nivel stabilit prin act normativ în cazul angajaților cu contractele suspendate nu se poate produce mai devreme de încetarea suspendării.
Obligația prevăzută în Codul Muncii conform căreia salariații încadrați în muncă cu salariul minim brut pe țară pot primi acest cuantum cel mult 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă, rămâne valabilă și în continuare. Astfel, începând cu data de 1 iulie, angajații care au raporturi de muncă mai vechi de doi ani, vor fi remunerați cu salarii peste valoarea salariului de bază minim brut pe tară garantat în plată.
Nu în ultimul rând, facem precizarea că de creșterea salariului minim brut pe țară începând cu 1 iulie 2024 vor beneficia și zilierii deoarece Legea nr.52/2011 care reglementează activitatea lor a stabilit o legătură directă între remunerația celor care lucrează cu ziua și salariul minim pe țară, astfel încât plata minimă orară ce poate fi acordată zilierilor reprezintă echivalentul salarizării orare minime a angajaților raportată la salariul minim brut pe țară. Creșterea salariului minim brut pe țară determină o creștere a tarifului minim orar și pentru zilieri la 22,024 lei/oră. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită cu minimum 176 lei”, ne informează Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița.
Urmărește Incomod Media și pe Google News
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
În plus, ar putea să-ți placă
Precizări: Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Mai multe gasiti pe pagina de
Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la
admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de
Facebook stiridinromania.ro!
