Inspectorii de muncă din Timiș intensifică controalele pentru a verifica respectarea legii de către agenții economici în perioadele de caniculă. Aceștia trebuie să asigure condiții optime de muncă pentru angajați, mai ales în condiții de temperaturi ridicate extreme.
În conformitate cu prevederile legale, angajatorii trebuie să reducă intensitatea activităților fizice, să asigure ventilație la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static și să ofere perioade de repaus în locuri umbrite și cu curenți de aer. De asemenea, angajatorii trebuie să pună la dispoziție apă minerală, echipament de protecție individual și dușuri pentru angajați.
În cazul în care angajatorii nu pot asigura aceste condiții, pot lua măsuri precum reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului. Este important ca angajatorii să respecte drepturile angajaților și să evite sancțiunile contravenționale care pot ajunge până la 2.500 de lei.
Cu toate acestea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș recomandă agenților economici să fie precauți și să respecte normele de protecție a angajaților, mai ales în contextul în care județul Timiș se află sub cod portocaliu de temperaturi extreme astăzi și mâine. Este important ca toți cei implicați să acorde o atenție deosebită condițiilor de muncă în această perioadă pentru a evita riscurile pentru sănătatea angajaților.
Sursa: www.sursadevest.ro
Inspectorii de muncă din Timiș intensifică verificările pentru a vedea cum respectă legea, agenții economici, pe timp de caniculă.
Mai exact, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sa asigure o serie de măsuri minimale pentru protecția angajaților. Prin temperaturi ridicate extreme se înțeleg temperaturile exterioare ale aerului, care depășesc +37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Așadar, pentru ameliorarea condițiilor de muncă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și ritmul activităţilor fizice, să asigurare ventilaţia la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static, dar și perioadele de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Totodată, angajtorii trebuie să le asigure angajaților apă minerală, câte 2-4 litri/persoană/schimb, echipamentul individual de protecţie și să le asigure dușuri.
Angajatorii care se află în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor, vor lua măsuri de reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11 şi după ora 17), întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Pentru a evita pericolele iminente, ITM Timiș recomandă tuturor angajatorilor să-şi organizeze activitatea respectând drepturile propriilor angajaţi, fără a pierde din vedere faptul că sunt pasibili de a fi sancţionaţi contravențional cu amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 lei.
Vă reamintim că județul Timiș este astăzi și mâine sub cod portocaliu de temperaturi extreme.
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
În plus, ar putea să-ți placă
Precizări: Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Mai multe gasiti pe pagina de
Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la
admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de
Facebook stiridinromania.ro!
