Deficit de personal la STPT: 43 de posturi disponibile

Societatea de Transport Public Timișoara se confruntă cu o problemă de personal, deși recent și-au îmbunătățit flota de tramvaie, autobuze și troleibuze. Cu toate acestea, deficitul de angajați de bord rămâne încă o provocare pentru companie.

În ciuda angajării a 68 de șoferi și vatmani de la începutul anului, Societatea de Transport Public Timișoara se confruntă cu un deficit de 10% în ceea ce privește personalul de bord. Din cele 451 de posturi disponibile, doar 408 sunt ocupate, fiind nevoie de încă 43 de angajați pentru a acoperi necesarul.

Reprezentanții STPT au declarat că din cele 1.243 de posturi prevăzute în organigramă, 451 sunt destinate personalului de bord, însă doar 86% dintre acestea sunt ocupate. Chiar dacă au fost angajați 43 de șoferi și 33 de vatmani de la Școala de Formare Profesională a STPT, unii dintre aceștia au renunțat în scurt timp la posturile ocupate.

Pentru a remedia situația, STPT a lansat o campanie de recrutare pentru angajarea a aproximativ 150 de șoferi și vatmani, inclusiv din alte localități din țară. În plus, compania intenționează să ofere cazare gratuită personalului de bord, transformând un cămin vechi și nefolosit într-o clădire de locuințe pentru angajați. Această inițiativă ar putea atrage vatmani și șoferi din întreaga țară și ar putea contribui la rezolvarea deficitului de personal de bord al STPT.

Astfel, Societatea de Transport Public Timișoara încearcă să găsească soluții inovatoare pentru a atrage și a menține angajații, în contextul unei cereri tot mai mari de servicii de transport în oraș. Este important ca autoritățile locale și conducerea companiei să colaboreze pentru a asigura un serviciu de transport public eficient și fiabil pentru locuitorii Timișoarei.

Sursa: www.sursadevest.ro

Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa