Margaret Kennedy, o ingineră de sisteme aero-spațiale în cadrul Contractului pentru Sănătate și Performanță Umană, se bucură de lucrurile mici, chiar și înconjurată de misiunile mari și îndrăznețe ale zborurilor spațiale umane. Întrebată despre cea mai plăcută experiență NASA pe care a avut-o până acum, ea va spune că este momentul în care își arată cardul de acces paznicilor de la Johnson Space Center din Houston în fiecare zi. “Știind că fac parte din lucruri care pot schimba lumea – că ajut la realizarea posibilă a sarcinilor astronautilor în condiții de siguranță, ceea ce, la rândul său, susține viața pe Pământ – este foarte satisfăcător”, a declarat ea.
Kennedy s-a alăturat echipei Johnson ca angajată a Aegis Aerospace în octombrie 2019. De atunci, și-a petrecut cea mai mare parte a timpului ca inginer de sisteme pentru grupul de Integrare a Programului și Planificare Strategică a Programului de Cercetare Umană. Această poziție a necesitat colectarea informațiilor tehnice pentru diverse proiecte și asigurarea faptului că sistemele erau în locul potrivit pentru a urmări și gestiona corect documentele și acordurile programului. În această primăvară, Kennedy a trecut la un nou rol în care furnizează inginerie de sisteme pentru echipamentele de zbor care susțin Gateway și misiunile de explorare către Lună și Marte.
Ea a început să interacționeze cu Grupurile de Resurse ale Angajaților (ERG) de la Johnson în curând înainte de pandemia COVID-19 și a profitat de ocazia de a fi mai implicată odată ce angajații s-au întors la locul de muncă. “Câțiva oameni au fost surprinși când le spun că sunt cu adevărat o introvertită, nu o extravertită, dar a trebuit să ies din coconul meu sau altfel aș fi fost tot închisă în apartamentul meu”, a spus ea. “ERG-urile au fost un mod pentru mine de a ieși din spațiul meu și mi-au permis să cresc.”
Kennedy este recunoscătoare că Grupul pentru Părinți al Johnson a început să permită angajaților să servească în calitate de secretari, deoarece acest lucru a condus la oportunități similare cu alte ERG-uri. Ea a fost secretar de membru atât pentru Emerge, cât și pentru ERG-ul Out & Allied (OAERG) în 2023 și este în prezent secretar executiv al OAERG. “Ajut la menținerea la curent a președintelui nostru și a vicepreședintelui”, a spus ea. “Am de-a face cu tot ceea ce se întâmplă în cadrul ERG-ului.” Acest rol îi oferă lui Kennedy numeroase oportunități de a susține diversitatea, echitatea și incluziunea la Johnson, cea mai recentă fiind participarea sa la un panel în cadrul Zilei de Diversitate, Echitate, Incluziune și Accesibilitate a centrului.
Ea a subliniat faptul că pur și simplu participarea la întâlnirile și evenimentele ERG – fie în persoană, fie virtual – este un alt mod excelent de a fi implicat. “ERG-urile nu pot face ceea ce facem fără voi”, a spus ea. “Facem acest lucru pentru că este important pentru noi și pentru alții, dar uneori ne luptăm să știm ce își doresc oamenii. Avem nevoie de gândurile și ideile voastre pentru că ne ajută să oferim programe și să informăm centrul despre ceea ce se întâmplă.”
Făcând parte în mod special din OAERG, Kennedy a beneficiat personal și profesional. “Mi-a oferit un spațiu în care să fiu eu însumi și să îmi aduc acea persoană atât în lume, cât și la locul de muncă”, a spus ea. “În lungul șir al supei de litere LGBTQI+, eu ajung mai des pe + la sfârșit. Out & Allied mi-a oferit un mod nu doar de a-mi îmbrățișa identitatea, ci și de a ajuta la creșterea conștientizării despre aceasta.” Din punct de vedere profesional, ERG-ul a ajutat-o să creeze rețele de contact cu o gamă largă de persoane, inclusiv cadrele superioare și medii, și să-și întărească abilitățile de comunicare, rezolvare a problemelor și leadership.
Kennedy a recunoscut că schimbarea poate dura timp, subliniind că, în timp ce cultura orientată către siguranță a Johnson este o forță, uneori poate încetini ritmul unor inițiative care nu sunt considerate critice pentru misiune, la fel și lipsa de personal în anumite domenii. “Lucruri precum aleile accesibile și băile neutre din punct de vedere al genului sunt încă importante”, a spus ea, adăugând că conducerea lucrează în această direcție. Kennedy încurajează pe toată lumea de la Johnson să țină legătura cu colegii lor și să aibă “momente la fântâna de apă” cu colegii lor ca modalitate de a promova incluziunea. “Fiți răbdători și dispuși să oferiți tuturor un pic de grație”, a spus ea. “Ne putem concentra atât de mult pe misiune și pe ceea ce avem nevoie, încât uneori uităm că se întâmplă lucruri în viețile altor oameni care pot afecta munca lor.”
Acest titlu a fost scris de inteligență artificială Chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
Sursa si foto: NASA
Mai multe gasiti pe pagina de Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de Facebook stiridinromania.ro!
