Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș, sub coordonarea doamnei inspector șef, au desfășurat în perioada 01.02.2025-28.02.2026 o serie de campanii inițiate de instituție privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă a lucrătorilor.
Aceste campanii au vizat sectoare economice diverse, precum construcțiile, agricultura, industria echipamentelor, întreținerea și repararea autovehiculelor, dar și unități de învățământ școlar și preșcolar.
În cadrul acestor acțiuni au fost efectuate 344 de controale și s-au aplicat 339 de sancțiuni, dintre care 273 de avertismente și 66 de amenzi în valoare de 1.517.000 lei. Au fost depistate 52 de persoane care au prestat muncă nedeclarată, iar s-a dispus oprirea din funcțiune pentru 3 echipamente de muncă.
Menționăm că ponderea mare a avertismentelor aplicate s-a datorat strategiei folosite în coordonarea inspectorilor de muncă, care a vizat conștientizarea angajatorilor privind respectarea legislației din domeniul muncii. Valoarea foarte mare a amenzilor rezultă din aplicarea acestora pentru munca la negru.
Alte amenzi s-au acordat pentru celelalte neconformități constatate, cum ar fi neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începerea activității, neprezentarea contractului individual de muncă la data efectuării controlului, nerespectarea repausului săptămânal, etc.
Doamna inspector șef reiterează importanța respectării legislației muncii și a asigurării unor condiții de muncă corecte și sigure. Angajatorilor din județul Timiș le reamintește obligația de a respecta prevederile legislației muncii în vigoare și faptul că ITM Timiș rămâne același partener real pentru angajatorii și angajații care respectă legislația în vigoare, dar în același timp, toleranță zero cu cei care încalcă legea.
Sursa: www.impactpress.ro
Foto: Impactpress.ro
Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, sub coordonarea doamnei inspector sef, Ileana Mogosanu, au desfasurat in perioada 01.02.2025-28.02.2026, o serie de campanii initiate de institutie privind modul in care angajatorii respecta prevederile legale in domeniul relatiilor de munca si a securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor.
Aceste campanii au vizat sectoare economice diverse, precum: constructiile, agricultura, industria echipamentelor, intretinerea si repararea autovehiculelor, dar si unitati de invatamant scolar si prescolar.
In cadrul acestor actiuni au fost efectuate 344 controale si s-au aplicat 339 sanctiuni, dintre care 273 avertismente si 66 amenzi, in valoare de 1.517.000 lei. Au fost depistate 52 persoane care au prestat munca nedeclarata. De asemenea, s-a dispus oprirea din functiune pentru 3 echipamente de munca.
Mentionam faptul ca ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului ca strategia folosita in coordonarea inspectorilor de munca a vizat constientizarea angajatorilor privind respectarea legislatiei din domeniul muncii. Valoarea foarte mare a amenzilor rezulta din aplicarea acestora pentru munca la negru.
Alte amenzi s-au acordat pentru celelalte neconformitati constatate, dintre care amintim:
- neincheierea contractului individual de munca inainte de inceperea activitatii;
-
neprezentarea contractului individual de munca la data efectuarii controlului;
-
nerespectarea repausului saptamanal;
-
inexsistenta evidentei timpului de munca cu ora de incepere a activitatii si ora de sfarsit a activitatii;
-
necompletarea registrului de evidenta a salariatilor cu toate elementele;
-
intarzieri in acordarea drepturilor salariale;
-
lipsa echipamentului individual de protectie;
-
echipamente de munca neconforme din punct de sedere SSM;
-
fise de instruire SSM necompletate;
-
necomunicare eveniment.
Doamna inspector sef, Ileana Mogosanu, reitereaza importanta respectarii legislatiei muncii si a asigurarii unor conditii de munca corecte si sigure. Angajatorilor din judetul Timis le reaminteste obligatia de a respecta prevederile legislatiei muncii in vigoare si faptul ca ITM TIMIS ramane acelasi partener real pentru angajatorii si angajatii care respecta legislatia in vigoare, dar in acelasi timp toleranta zero cu cei care incalca legea.
(ITM Timis, Compartimentul Comunicare si Indicatori Statistici)
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
În plus, ar putea să-ți placă
Precizări: Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Mai multe gasiti pe pagina de
Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la
admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de
Facebook stiridinromania.ro!
