Hotelurile, pensiunile și restaurantele au fost în vizorul inspectorilor de muncă la mijlocul acestei luni când s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, dar și pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă în domeniile HoReCa – Cod CAEN 55 și 56.
Acțiunile de control au fost derulate de Inspectoratul Teritorial de Muncă, vizând angajatorii care desfășoară activități de cazare și alimentație publică, sectoare cunoscute pentru riscurile ridicate privind munca nedeclarată și condițiile de muncă.
Muncă fără forme legale și sancțiuni consistente
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 34 de controale, în urma cărora au fost identificate două persoane ale căror contracte individuale de muncă nu fuseseră transmise în Registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, fapt ce contravine prevederilor Codului Muncii. Pentru neregulile constatate, au fost aplicate 32 de sancțiuni contravenționale, dintre care:
14 amenzi, în valoare totală de 93.000 de lei;
18 avertismente.
Totodată, inspectorii au dispus 26 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților identificate.
Riscuri majore pentru siguranța angajaților
Controalele au vizat și respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost verificați 16 angajatori, fiind aplicate 25 de sancțiuni contravenționale, dintre care:
o amendă de 8.000 de lei;
24 de avertismente.
În acest caz, inspectorii au dispus 25 de măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate.
Atenția s-a concentrat în special asupra:
echipamentelor aflate sub incidența ISCIR (lifturi, centrale pentru apă caldă);
echipamentelor cu potențial ridicat de risc – aragaze, hote, butelii, instalații electrice;
riscurilor de arsuri, electrocutare, explozii sau incendii;
modului de instruire a lucrătorilor și însușirii normelor de protecție.
De asemenea, inspectorii au verificat mentenanța echipamentelor cu foc deschis, coșurile de fum și respectarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.
Obiectiv: prevenție și responsabilizare
Reprezentanții ITM subliniază că scopul campaniei nu a fost doar sancționarea, ci și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate.
Campania a arătat, însă, că munca nedeclarată și neglijența în privința siguranței la locul de muncă rămân probleme reale în sectorul HoReCa, iar controalele vor continua și în perioada următoare, pentru descurajarea acestor practici și protejarea lucrătorilor.
