Universitatea de Vest din Timișoara (UVT) în colaborare cu Flex, partener din cadrul Grupului Partenerilor Strategici GPS-UVT, a derulat un micro-studiu de percepție dedicat evaluării percepției Inteligenței Artificiale (IA) în viața personală și profesională.
Cercetarea s-a desfășurat în perioada noiembrie-decembrie 2026, în cadrul proiectului de Internship/Mentorship Flex-UVT, și a inclus un eșantion de 567 de respondenți.
Echipa de proiect a fost alcătuită din trei studenți din anul al doilea – inscriși la programul de licență Sociologie din cadrul Facultății de Sociologie și Asistență Socială a UVT, sub coordonarea mentorilor Flex.
Obiectivele studiului au urmărit evaluarea confortului, eficienței și încrederii în Inteligența Artificială, compararea încrederii și a pregătirii oamenilor pentru folosirea IA, identificarea percepțiilor privind avantajele și riscurile IA, determinarea competențelor necesare și a pregătirii percepute, dar și compararea confortului, încrederii, eficienței și pregătirii pentru utilizarea Inteligenței Artificiale.
Din analiza datelor de sondaj se desprind câteva observații relevante:
– Cea mai importantă competență necesară în utilizarea Inteligenței Artificiale este, în opinia majorității respondenților, înțelegerea eticii și a riscurilor asociate.
– Utilizarea IA este mai frecventă în rândul tinerilor, care se remarca drept cei mai activi utilizatori ai acestei tehnologii.
– Nivelul de confort în utilizarea IA este unul moderat, în condițiile în care încrederea exprimată este mai scăzută decât gradul de pregătire percepută.
– Aproximativ 65% dintre respondenți declară că se simt pregătiți să utilizeze IA.
– Printre riscurile cel mai des menționate se numără securitatea datelor și posibilitatea pierderii locurilor de muncă.
Rezultatele subliniază importanța învățării aplicative și a colaborării strânse dintre mediul academic și cel de business, ca factori esențiali pentru dezvoltarea competențelor necesare utilizării responsabile și eficiente a Inteligenței Artificiale, facilitând totodată o mai bună aliniere între pregătirea teoretică și cerințele reale ale pieței muncii.
Rectorul Universității de Vest din Timișoara, prof.univ.dr. Marilen Gabriel Pirtea, a evidențiat rolul strategic al acestui demers, subliniind importanța formării competențelor relevante pentru viitor, în strânsă legătură cu mediul economic.
Diana Nastase, HR Director/Regional HRBP Flex, a subliniat importanța obținerii de date care pot informa deciziile, nu doar opinii, prin colaborarea cu UVT în acest proiect. Consideră că acest model de parteneriat aduce valoare atât mediului academic, cât și companiilor.
Sursa: www.impactpress.ro
Foto: Impactpress.ro
Universitatea de Vest din Timisoara (UVT) in colaborare cu Flex, partener din cadrul Grupului Partenerilor Strategici GPS-UVT, a derulat un micro-studiu de perceptie dedicat evaluarii perceptiei Inteligentei Artificiale (IA) in viata personala si profesionala.
Cercetarea s-a desfasurat in perioada noiembrie–decembrie 2026, in cadrul proiectului de Internship/Mentorship Flex–UVT, si a inclus un esantion de 567 de respondenti.
Echipa de proiect a fost alcatuita din trei studenti din anul al doilea — Alexandra Kovaci, Alisya Anghel si Raul Frantescu — inscrisi la programul de licenta Sociologie din cadrul Facultatii de Sociologie si Asistenta Sociala a UVT, sub coordonarea mentorilor Flex, Diana Nastase (HR Director/Regional HRBP) si Camelia Corin (HRBP).
Obiectivele studiului au urmarit evaluarea confortului, eficientei si increderii in Inteligenta Artificiala, compararea increderii si a pregatirii oamenilor pentru folosirea IA, identificarea perceptiilor privind avantajele si riscurile IA, determinarea competentelor necesare si a pregatirii percepute, dar si compararea confortului, increderii, eficientei si pregatirii pentru utilizarea Inteligentei Artificiale. Raspunsurile la intrebarile chestionarului aplicat au ramas anonime, completate on line pe baza disponibilitatii si accesibilitatii respondentilor.
Autorii au structurat rezultatele sub forma unui infografic explicativ.
Din analiza datelor de sondaj se desprind cateva observatii relevante:
- Cea mai importanta competenta necesara in utilizarea Inteligentei Artificiale este, in opinia majoritatii respondentilor, intelegerea eticii si a riscurilor asociate (70%).
-
Utilizarea IA este mai frecventa in randul tinerilor, care se remarca drept cei mai activi utilizatori ai acestei tehnologii.
-
Nivelul de confort in utilizarea IA este unul moderat, in conditiile in care increderea exprimata este mai scazuta decat gradul de pregatire perceput.
-
Aproximativ 65% dintre respondenti declara ca se simt pregatiti sa utilizeze IA.
-
Printre riscurile cel mai des mentionate se numara securitatea datelor si posibilitatea pierderii locurilor de munca.
-
Studentii se percep ca fiind mai bine pregatiti pentru utilizarea IA, in timp ce angajatii manifesta un nivel mai ridicat de incredere in aceasta tehnologie.
-
Preferintele si perceptiile privind IA sunt similare atat in randul respondentilor din domeniul IT, cat si al celor din afara acestui domeniu.
Rezultatele subliniaza importanta invatarii aplicative si a colaborarii stranse dintre mediul academic si cel de business, ca factori esentiali pentru dezvoltarea competentelor necesare utilizarii responsabile si eficiente a Inteligentei Artificiale, facilitand totodata o mai buna aliniere intre pregatirea teoretica si cerintele reale ale pietei muncii.
Rectorul Universitatii de Vest din Timisoara, prof.univ.dr. Marilen Gabriel Pirtea, a evidentiat rolul strategic al acestui demers: „Inteligenta Artificiala nu este doar o tema tehnologica, ci una profund educationala si sociala. Prin astfel de proiecte, UVT isi asuma rolul de spatiu de reflectie critica si de formare a competentelor relevante pentru viitor, in stransa legatura cu mediul economic. Parteneriatele cu companii precum Flex ne permit sa transformam invatarea aplicativa intr-un instrument real de pregatire a studentilor pentru provocarile pietei muncii si pentru utilizarea responsabila a noilor tehnologii.”
Diana Nastase, HR Director/Regional HRBP Flex, a subliniat: „Am initiat si facilitat acest proiect din dorinta de a obtine o intelegere reala asupra modului in care Inteligenta Artificiala este perceputa de oamenii activi in mediul lor profesional. Ne-am dorit obtinerea de date care pot informa deciziile, nu doar opinii. Colaborarea cu UVT ne-a permis sa folosim internshipul ca instrument strategic, iar studentii au lucrat cu responsabilitate, pe o tema care deja influenteaza felul in care functioneaza organizatiile. Consider ca acesta este modelul de parteneriat care aduce valoare atat mediului academic, cat si companiilor.” (UVT, Horea Bacanu)
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
În plus, ar putea să-ți placă
Precizări: Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Mai multe gasiti pe pagina de
Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la
admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de
Facebook stiridinromania.ro!
