Piața muncii din România se confruntă cu unele provocări în anul 2025, existând riscul unor disponibilizări în sectoare precum IT și automotive. Cu toate acestea, conform datelor prezentate de Marcel Miclău, secretarul general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), nivelul concedierilor colective nu a depășit media anilor anteriori în primele luni ale acestui an. Cu toate acestea, este important de menționat faptul că fenomenul concedierilor individuale nu este monitorizat de către ANOFM.
ANOFM a luat măsuri pentru a veni în sprijinul celor care se află în risc de a-și pierde locul de muncă, oferind cursuri de formare profesională și identificând persoanele care doresc să se recalifice sau să participe la astfel de cursuri. Prin proiectul “Competent – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!”, ANOFM urmărește să readucă în atenție meșteșugurile, lansând și proiecte care vizează ucenicia.
De asemenea, ANOFM a subliniat importanța accesării fondurilor europene pentru dezvoltarea pieței muncii din România. Marcel Miclău a menționat că ANOFM a fost lider în acest sens în programarea anterioară, reușind să absorbă peste 1 miliard de euro. Pentru anul curent, se estimează o contractare de aproximativ 800 de milioane de euro, din care 120 de milioane ar trebui să fie deja absorbite în 2025.
În contextul actual, este esențial să se acorde atenție și măsurilor care pot fi luate pentru a sprijini piața muncii, precum dezvoltarea programelor de formare și recalificare profesională, accesarea fondurilor europene și promovarea uceniciei. Este important ca autoritățile competente să fie proactive în gestionarea situației, având în vedere schimbările complexe cu care se confruntă piața muncii în prezent.
Îți mai recomandăm
Sursa: www.sursadevest.ro
Anul 2025 vine cu o serie de provocări pentru piața muncii din România, existând riscul unor disponibilizări în ceea ce privește industria IT și automotive.
Cu toate acestea, orice criză poate aduce și oportunități dacă instituțiile analizează corect situația, spune Marcel Miclău, secretarul general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Acesta a făcut o serie de precizări privind atât dinamica internă a pieței și forței de muncă, cât și politicile pe care ANOFM le aduce în sprijin.
“Deși piața muncii cunoaște noi provocări, din datele statistice, nivelul concedierilor colective păstrează media anilor anteriori. Spre exemplu, aferent perioadei ianuarie-iunie, în 2022 au fost înregistrate aproximativ 2.700 concedieri colective, în 2023 au fost înregistrate aproximativ 3.100 concedieri colective iar în 2024, aproximativ 3.400 concedieri colective. Pentru aceeași perioadă, în anul 2025 avem în vedere 3.500 de concedieri colective, dintre care, atenție, până acum au fost concediate doar 1.300 de persoane. Deocamdată, fenomenul concedierilor colective nu este atât de amplu. În ceea ce privește concedierile individuale, ANOFM nu monitorizează acest fenomen”, a declarat Marcel Miclău, secretarul general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Miclău a vorbit și de măsurile luate de ANOFM pentru a veni în sprijinul celor care se află în riscul de s-și pierde locul de muncă și de cursurile de formare profesională.
„Așa cum procedăm în fiecare an, ANOFM intervine prin instrumentele sale în etapa de preconcediere, facem chestionare, identificăm persoanele care doresc să se pensioneze sau recalifice sau persoanele care doresc să participe la cursuri de formare profesională. Anul trecut, am reușit să formăm aproximativ 20.000 de persoane, iar anul acesta numărul persoanelor ce vor fi înscrise la cursurile de formare profesională va fi mult mai mare. Prin proiectul „Competent – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!”, vom readuce în atenție categoria meșteșugurilor. ANOFM a lansat totodată și două proiecte ce vizează ucenicia, și anume „START – Investește în calificare pentru viitor!”, respectiv proiectul „Formactiv-formare și muncă active (…) Inclusiv la nivelul Uniunii Europene suntem încurajați să dezvoltăm programele de ucenicie pentru că s-au dovedit a fi cele mai eficiente. Dincolo de aceste soluții cu care ANOFM-ul vine în sprijinul celor care-și pierd locul de muncă, avem inclusiv și primele de mobilitate, cu care sprijinim deficitul forței de muncă din anumite regiuni”, a conchis secretarul general al ANOFM.
Secretarul general al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă a vorbit și despre faptul că ANOFM este lider în ceea ce privește accesarea în România a fondurilor europene.
“Fructificarea oportunităților pentru dezvoltarea pieței muncii din România este posibilă doar prin accesarea de fonduri europene, iar la acest capitol ne bucurăm că ANOFM a fost lider în programarea anterioară, unde am absorbit peste 1 miliard de euro, sumă de care ne apropiem și în cadrul actualei programări. Avem deja proiecte semnate, iar anul acesta vom ajunge la o contractare de 800 milioane de euro, din care aproximativ 120 milioane de euro ar trebui să fie deja absorbite în 2025”, a mai declarat Marcel Miclău.
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
În plus, ar putea să-ți placă
Precizări: Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Mai multe gasiti pe pagina de
Facebook stiridinromania.ro!
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la
admin @ stiridinromania.ro sau pe contul nostru de
Facebook stiridinromania.ro!
