Fosta şefă a Resurselor Umane din Primăria Timişoara, Rodica Aurelian, a semnat un acord de recunoaştere a vinovăţiei în dosarul angajărilor trucate din instituţie. Aceasta a dezvăluit procurorilor DNA că a favorizat 20 de candidaţi pentru a obţine diverse posturi în perioada 2018-2019, dar şi în decembrie 2015.
Potrivit DNA Timişoara, Rodica Aurelian a înlocuit lucrările predate de aceşti candidaţi cu altele în care erau trecute răspunsurile corecte. Ea a fost ajutată în acest demers de alte trei subordonate, două dintre ele semnând deja un acord de recunoaştere a vinovăţiei. Ca urmare a manipulării lucrărilor, aceşti candidaţi au promovat concursurile şi au fost ulterior numiţi în posturi de consilier, inspector de specialitate, director executiv etc, prin dispoziţiile primarului municipiului Timişoara.
Deşi a recunoscut faptele, Rodica Aurelian a obţinut o condamnare la trei ani închisoare, cu suspendare. Acordul încheiat de ea trebuie însă validat de Tribunalul Timiş. Fosta şefă a Resurselor Umane este acuzată de instigare la abuz în serviciu, instigare la fals material în înscrisuri oficiale, fals material în înscrisuri oficiale, sustragere sau distrugere de înscrisuri şi uz de fals.
Această situaţie evidenţiază o problemă gravă în administraţia publică locală, unde angajările trucate sunt o practică frecventă. Este necesară o mai mare transparenţă în procesul de recrutare şi selecţie a personalului, pentru a evita astfel de abuzuri. De asemenea, este important ca autorităţile să ia măsuri de prevenire şi sancţionare a acestor practici ilegale, pentru a restabili încrederea cetăţenilor în instituţiile publice.
În plus, acest caz ar putea fi doar vârful aisbergului în ceea ce priveşte angajările trucate în administraţia publică. Este posibil ca există şi alte instituţii în care se practică aceste metode frauduloase. De aceea, este necesară o investigaţie amănunţită în acest domeniu, pentru a scoate la iveală eventualele abuzuri şi a lua măsuri eficiente împotriva lor.
În final, este important ca aceste cazuri să fie tratate cu seriozitate şi să fie asigurată o justiţie corectă. Corupţia şi abuzul în serviciu reprezintă o ameninţare la adresa dezvoltării şi bunăstării societăţii, iar cei implicaţi trebuie să răspundă în faţa legii pentru faptele lor. Doar astfel se poate restabili încrederea în administraţia publică şi se poate asigura un mediu corect şi echitabil pentru toţi cetăţenii.
Sursa: www.sursadevest.ro
Acest articol a fost scris de inteligență artificială chat GPT, unele date pot fi incorecte. Pentru stirea originala, verificati sursa: Link catre sursa
Daca ati fost martorii unui eveniment sau ai unei situatii neobisnuite care ar putea deveni subiect de stire, contactati-ne la admin@stiridinromania.ro sau pe contul nostru de Facebook stiridinromania.ro!
